安迪：勞工短缺溺愛惹的禍

中國大陸人口眾多，如果說「勞工短缺」似乎是有點不合理，偏偏在內地經營工廠要面臨的一個大難關，正正就是人手不足。 做了數天就想回家 　　主要原因，是新一代90後不願意到工廠打工，覺得工種太呆板，提不起勁。隨著社會發展，新一代在較富裕的環境下長大，已不願吃苦，並欠缺自理能力。最近暑假時，我們一如以往招聘暑期工，其中一名十九歲的女學生，做了數天突然在工作時間哭了起來，有關同事向她了解情況，她說很想家，要馬上回去，原定兩個多月的暑期工，做了數天便結束了。　　很多員工的家長，把孩子直接護送到廠門口，等到孩子辦好入廠手續才離開。這些孩子多數讀書成績一般，父母當然希望他們學點什麼，好讓將來可以自食其力，但部份孩子做不了多久，便打電話回家說工作太刻板、太辛苦，或需經常加班等而悶悶不樂，父母就會說：「既然做不下去，那就回家吧，反正不等著你養家！」　　所以，工廠的流動性比較大，一般年青人能在廠內熬三個月算是正常，能熬得住半年就很好，如果能熬得過一年更是非常難得。 三十歲不到已中風 　　孩子們在工廠打工，一般有食宿免費，我廠甚至在宿舍內提供免費Wifi，但二千多塊收入可以一下子就花光，要打電話回家向家人求救，寄錢給他們。　　有些孩子在外面打工，生活放縱，不注重衛生與健康，年紀輕輕已經患上高血壓。最近有員工三十歲不到，已經中風，不能自理，我廠因此而花了不少錢去幫他。撰文：安迪中港生意人，對兩地文化十分熟悉，堪稱「中港通」，喜歡與人笑談生活中種種見聞，並因中港文化差異而帶出的趣事或憾事。